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為別人打工未必那么可悲
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為別人打工未必那么可悲

創業對于很多年輕人來說,是一種能力和遠見的代名詞。創業的人往往能成為朋友圈里焦點。于是眾人在投以羨煞目光的同時,往往會感慨還再為別人打工的“悲慘”現實。為別人打工,真的那么可悲嗎?

如今,80后、90后早已成為求職大軍中的主力。曾有媒體從這類人群中做抽樣調查,其中認為“找不到體面工作就會被人看不起”的占60%,認為“找工作不如創業”的占43%,從這些選項可以看出,工作已經成為了求職者背負的巨大壓力,而很大一部分人則認為創業是比求職更好的出路。然而,在人們相信創業更好的同時,是否深刻思考過,創業比起求職究竟好在哪里?

在大多數人眼里,創業者都是有面子、賺錢多的。這種身份似乎比他們是否盈利、從事什么行業更重要。舉一個例子,在相親大會上,IT創業男受關注的程度明顯高于程序猿。但事實上,一個資深程序猿的工資遠遠高于一個剛起步的創業者。這就是現代人常有的一種畸形心理——身份癥。而在這種心理的驅使下,那些年輕CEO的光環被盲目地放大了。

北京市最新發布的《青年創業者調查報告》中顯示,北京57萬名青年創業者中,有超過六成的從事批發零售等服務行業,超過兩成的從事科學研究和技術服務業及信息傳輸、計算機服務和軟件業。他們的收入并不高,沒房沒車是大概率事件。其中,真正盈利的占30%,而盈利豐厚的僅有3.8%。在這3.8%的比例中,還有相當一部分人從事了普通人根本無法觸及的房地產行業。根據這份調查報告的結果,不難看出一個問題,就是創業者的日子并沒有想象中那么好過。而且,北京市作為“北上廣”之首尚且如此,若換作其他二、三線城市呢?

所以,我們不得不重新回到開篇的話題,為別人打工,真的那么可悲嗎?

如果是時光倒退三十年,答案是肯定的。在那個百廢待舉的時代,市場上任何一點風吹草動,都可能成為發家致富的大商機。但如今,大多市場已處于飽和的狀態下,創業的道路已是如履薄冰。相較而言,找一份合適的工作,似乎比創業來的更可靠些。

那為什么有那么多人認為求職不如創業呢?抽樣調查顯示,在80、90后求職群體中,有一年職業規劃的占19%,有兩、三年規劃的占56%,而有五年以上規劃的只占25%。模糊的職業規劃和盲目的擇業心態,使得這些人在求職的時候只是找了一份“營生”,而不是一份“事業”。試想,你壓根就沒選好一份適合自己的工作,又怎么能覺得它有意思呢?這就解釋了,為什么“為別人打工可悲”的心態會普遍存在原因了。

只要我們有了認真的規劃,明確的目標,為別人打工不但不可悲,甚至更值得被尊重。在工作的過程,我們需要不斷總結問題、思考人生;不斷更新知識、完善自我;不斷強化人脈、廣交朋友。若干年后,當一個有學識、有閱歷、有人脈的你站在眾人面前,不也一樣具備震懾一切的強大氣場嗎?那時,至于我們是不是為別人打工,或許也無關緊要了吧。

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